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用工管理
涵盖劳务派遣、岗位外包、业务外包等多元灵活的用工解决方案，破解编制、合规、招聘与管理难题，助力企业达成业务目标，降低用工成本，灵活应对挑战。
您的问题
业务高速发展，急速变化，如何快速建立团队，把握市场机会
业务前期探索，变数较大，如何降低试错成本，控制用工风险
人员流动量大，招聘困难，如何控制用工成本，提升管理效率
业务周期波动，编制有限，如何合理配置人员，增加管理灵活性
我们的服务
劳务派遣
针对企业编制有限、短期用工需求的问题，可将符合临时性、辅助性、替代性的岗位，通过劳务派遣的方式解决用工管理难题
岗位外包
根据客户的实际情况和用工需求，提供不同深度的用工风险管理以及定制化的外包解决方案
业务外包
无论基础事务的流程外包，抑或定制的岗位外包，服务随需应变，更有深度的业务外包模式不仅为您管理“事务”，更帮助您实现“结果”
服务优势
招聘能力
综合线上、线下多种招聘渠道，提供几十种岗位的高效招聘服务，全力保障外包项目的人员稳定性。
风险控制
专业法律团队，深入理解国家及地方用工政策，针对性的设计用工外包方案，降低合规风险。
灵活高效
随需应变的解决方案，根据企业需求量身定制不同深度的外包模式，使企业用工机制更灵活高效。
成本控制
通过综合的用工解决方案，帮助企业合理规划用工成本与用工形态，助力企业业务创新与拓展。
